先日1件契約解除がありました。初めて顧問契約を頂いたお客様だったのでショックでした。「助成金専門の社労士さんに顧問もお任せすることにしました～。」ということでした。それは仕方ないので納得しているのですが、引継ぎ作業が発生することに少し疑問を感じています。
以前逆の立場だった時に、引継ぎ料を払っているので必要な資料は全部もらってください、と社長に言われたことがありました。引継ぎ料を請求してもいいんだ、とその時思ったのですが、実際は躊躇しますね。内心は全て資料を会社に送付しているのに、という思いはあります。潔く請求すればいいのでしょうねぇ。最初に資料の管理を会社側が行うか、弊所で行うかをしっかり決めておくべきだったのでしょう。こういうことは一つ一つ勉強ですね。
2023/12/23追記
土曜日ながら、結局引継ぎ資料をまとめて会社に送りました。終わりよければ全てよし。
