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給与計算の注意点

給与計算の注意点

給与計算の初期設定

今日は朝から給与計算の設定を行っています。給与計算は最初の設定がとにかく大変で、設定しては確認することを繰り返しています。開業当初、給与計算は社労士試験に出ないのに、なぜ社労士の仕事なのだろう、と思っていたことがあります。しかし勤怠管理、残...
給与計算の注意点

給与計算をやって気づくこと

今日は次女の体育祭でした。途中で雨が降ってきたので午後の種目は延期にありました。それでも早くから行っていい場所で見られたので満足です。子供が小さいうちは、育児が大変すぎて行事を楽しむ余裕が全くなかったのですが、やっと最近行事を楽しく観覧でき...
給与計算の注意点

ドタバタ給与計算

なかなか勤怠を送って頂けないお客様がいて、今日は大急ぎで給与計算でした。そんな日に限って子供たちの給食が終了し、お昼に帰ってきます。こんな日はホットクックに材料を入れてカレーを作ってもらいます。自分で作るよりおいしいのが嬉しい!食事や睡眠の...
給与計算の注意点

給与計算の重み

給与計算についてすごく細かく質問をしてくる従業員の方がいて、毎月ビクビクしています。課税対象額はどういう数字か、とか時間外労働時間がおかしい、といったものです。 私がサラリーマンだった頃は、明細を疑ったことはありませんでした。年俸制に残業時...
実務への落とし込み

勤怠集計をVBAマクロで自動化!の第一歩

給与計算の一番の肝は、勤怠集計だと思います。これが正しくできていないと、どんなに計算方法が正しくてもだめです。しかし勤怠集計はとにかく面倒くさい!会社毎にフォーマットが違ったり、紙のタイムカードだったり、これを効率化するには一筋縄ではいきま...
給与計算の注意点

給与計算業務

先日給与計算のご依頼と、HP制作の問い合わせを頂きました。以前から検討していたCCS給与計算というソフトで行うことにしました。今日は午後からこの設定を行っています。 しかし、昨日アイスコーヒーを飲みすぎてしまい、夜ほとんど眠れませんでした。...