就業規則はすごい。

今日はZoomで11時から15時半まで就業規則の打ち合わせでした。就業規則の奥深さと、その重要性を実感する一日でした。

起業して事業が回ってきたら、就業規則は必ず作成した方がよいです。常時10名以上使用する場合は届出が必要ですが、従業員数が2名、3名と増える中で、早めに作成されることをお勧めします。社内のルールや賃金、有休、その他各種制度をほぼフルスペックで検討することができるからです。現状の運用が正しいかどうかの確認もできます。

とは言え、正直就業規則の作成は大変です。事業主様も社労士もへとへとになるくらいのボリュームがあります。金額も決して安くはありません。それでも、これから事業を拡大していこうとお考えの事業主様にとってはそれだけの価値があります。

今、AIである程度自動的に就業規則を作成するシステムが登場しています。ここにもAIが台頭してきているのかと危機感を感じつつも、これで少しでも価格が下がるのであれば、むしろ歓迎したいくらいです。就業規則の重要性をもっと広く知ってほしいと願います。