今日は湯島天神で長女の合格祈願をしてきました。平日にもかかわらず、合格祈願に訪れる人が多く賑わっていました。
電車に乗る時間が長かったので、以前読んだ「社長、辞めた社員から内容証明が届いています」という本をもう一度読みました。以前読んだ時は気にならなかったのですが「労働事件の原因の99.9％は採用のミス」と言う箇所がとても引っ掛かりました。ひとたび労働問題が起きると経営者は本当に大変ですが、これを採用で予防できる可能性があるということです。
とは言え世間は売り手市場の人手不足であり、又面接で人物を見極めるのは難しいですよね。どうしたらいい人を採用できるのでしょうか。採用の部分まで読んで、今日は時間切れになりました。採用について少し学んでいきたいと思います。
