就業規則作成の料金相場は、私のいる川崎周辺では大体20万円です。それでも依頼を受けない社労士の先生は多くいらっしゃると思います。何故なら就業規則をしっかり作成することは、それほど大変な作業だからです。
しかし中小事業主の経営者にとって、20万円は安くない金額です。「もっと安くできないの？」と思うでしょう。従業員が10人以上になったから、とか助成金を申請したいから、など作成目的も様々です。
社労士としてはどうしても、「しっかりとした就業規則を作った方がいい」と言いたくなってしまいますが、世の中は需給バランスで成り立っています。20万円も出したくないけど、就業規則は作りたい、という要望にもお応えしていくべきだとも思います。
もう少し社労士が工夫をして、就業規則の作成を効率化できないものかと最近考えます。イメージ的にはKiteRaという規定作成ツールなどを活用して、もっと早く安く作れないかと思うのです。労使の無用な紛争で時間とお金を浪費するのは勿体ないです。それを予防するためにはきちんとした就業規則が絶対に必要なのです。
そして、作成後も運用や改正の確認ができれば尚いいですよね。具体的な方法を模索していきたいと思います！就業規則の作成をお考えの方、是非ご連絡ください。
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