キャリアアップ助成金は、近年審査が厳格化されています。数年前までは、申請すればほぼ受給できる助成金だったようですが、今は全く違います。助成金の予算は増えているのに、審査は厳しくなっているので、労務管理をしっかり行う優良企業にこそ受給してほしいという意図を感じます。
簡単に受給できるいう認識が経営者の方の間でいまだに浸透しているため、相談が後を絶ちません。最も注意したいのは、賃金３％アップと賞与または退職金制度の導入と支払いです。現状賞与や退職金のない会社が、制度を設けてしまうと、支払わない場合未払いのリスクが生じます。その場しのぎで就業規則に規定してしまうのは危険です。一時金である助成金のために継続的な経費が負担になるようであれば、申請は慎重に検討すべきだと思います。経費が経営を圧迫しては本末転倒です。
さて今日は連日の猛烈な暑さが少しおさまりました。助成金のモヤモヤと暑さのせいで元気が出ません。。関東では千葉県勝浦市が涼しいらしく、羨ましくて勝浦の物件を見て現実逃避をしています。最近の夏は暑すぎて、夏のいいところを全く見出すことができません。子供たちは夏の果物やアイスがおいしい、と言っていますが、そんなメリットが吹き飛ぶくらい暑いです。とは言え、これをどうにかすることはできません。
そういえば先日kindleで「感謝の習慣」という本を読みました。日々何かに感謝して生きるといいらしいので、感謝日記でもつけてみようかと思います。
