今日は就業規則のオンライン打ち合わせでした。実は前回別のお客様で進め方について苦情を受けました。これまでの経験から自分なりにやり方を確立してきたつもりだったので、精神的に相当なダメージを受けました。そのため今日も失敗するのではないかと怖かったのですが、思った以上にスムーズに進めることができました。相手のいることなので同じように進めても満足して頂ける場合もあれば、怒られることもあるということです。しかし前回の失敗を踏まえて改善できるところはしました。
そして私の場合気を付けなくてはいけないのは、自分の考えを押し付けないこと！準備を入念にすればするほど「これはこうしたほうがいい」という思い込みで言ってしまいます。しかしまず社長の考えを聞かなくてはいけません。これは社長が作る社長の会社の就業規則だからです。今回はそういう点にも気を付けて、理念やお考えをうかがうことができました。
