下田先生の就業規則セミナーを受講しました。2年前の開業直後に下田先生のセミナーを受講して当時いたく感銘を受けたので、もう一度受けたいと思いました。当時の私はまだ就業規則の実務を経験しておらず、実務を想像してわくわくしながら受講しました。あれから2年経ち、前回とはかなり違った感想を持ちました。
下田先生は就業規則の書籍を15年前に執筆され、その分野では有名な先生です。そのため下田先生に依頼する企業はある程度の規模があり、会社を良くしたいと考える社長がほとんどだと思います。もちろん料金もそれなりです。正にキングオブ就業規則の作成方法はこういうものだというサンプルを教えて頂いたということです。
ところが就業規則と一言で言っても、その目的、内容、料金はピンキリです。2年前の私はそこを理解していませんでした。まず目的をしっかりと聞くことが一番大事です。助成金のためなのか、リスク回避のルールを定めたいのか、会社を良くしたいのか、等それによって就業規則の内容も料金も変わってきます。
就業規則の作成は正解がないからこそ、工夫の仕方がいくつもあります。正解がないことがいつも不安でしたが、自分の信念を持ってやり方の工夫と改善をしていきたいと思いました。
