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労働時間管理はしっかりと

労務関連

週末は小学校の運動会でした。高校、中学、小学校と子供三人の体育系行事がやっと終わりました。小学校はマンモス校で校庭に保護者が入りきらないので、3学年ずつ1部と2部で実施しました。お弁当はなく立ち見、日傘禁止、保護者は学年で色の異なるリボンをつけて前後入れ替えて見る、など細かい注意書きがたくさんありました。少子化とは思えない混雑ぶりです。

今日は労働時間管理について調べものをしていました。これくらい大丈夫だろう、というのは危険で、しっかりと裏を取っておく必要があります。うるさいと思われてもしっかりと助言しておかなくてはいけませんよね。その上で社長がどう判断するかです。変形労働時間制や代休振休、固定残業代などは複雑なので本当に厄介です。

さて午後も頑張りましょう。

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